- 2026년 사업주 몫은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%와 장기요양, 고용보험 1.15%에 산재보험입니다.
- 월 250만원 매니저의 사장님 월 부담은 두루누리 지원을 받으면 약 288만원입니다(가상 사례).
- 근로자 10명 미만 사업장이 월 270만원 미만 신규 직원을 채용하면 두루누리를 받을 수 있습니다.
- PC방은 상시근로자가 늘면 통합고용세액공제 대상입니다.
2026년 4대보험 요율
| 보험 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% | 같음 |
| 고용보험 | 0.9% | 1.15% (150명 미만) |
| 산재보험 | 없음 | 업종별 요율 |
계산 예시: 월 250만원 매니저
표를 옆으로 밀면 다른 경우도 볼 수 있습니다.
| 항목 | 두루누리 없이 | 두루누리 지원 |
|---|---|---|
| 월 급여 | 2,500,000원 | 2,500,000원 |
| 사업주 4대보험 | 273,185원 | 169,225원 |
| 퇴직금 적립 | 208,333원 | 208,333원 |
| 사장님 월 부담 | 2,981,518원 | 2,877,558원 |
원 단위 반올림. 이해를 돕기 위한 가상 사례입니다. 산재보험(출퇴근재해 포함)은 0.96%로 가정했고, 두루누리는 근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만원 미만 신규 가입 근로자 요건을 갖췄다고 보았습니다.
통합고용세액공제
PC방은 소비성서비스업이 아니라 상시근로자가 전년보다 늘면 통합고용세액공제를 받을 수 있습니다. 2026년 과세연도부터는 늘어난 인원에 대해 1년차 공제를 받고, 그 인원을 유지하면 2년차와 3년차 공제가 이어지는 방식입니다.
| 구분 | 수도권 | 수도권 밖 |
|---|---|---|
| 청년 등 1년차 | 700만원 | 1,000만원 |
| 청년 등 2년차 | 1,600만원 | 1,900만원 |
| 청년 등 3년차 | 1,700만원 | 2,000만원 |
청년 등에 들지 않는 근로자는 공제액이 더 작고, 상시근로자 수는 1개월 소정근로시간 60시간 미만인 근로자를 빼는 등 따로 정한 기준으로 셉니다.
채용할 때 순서
- 근로계약서를 쓰고 직원에게 한 부를 줍니다.
- 건강보험은 입사일부터 14일, 국민연금·고용·산재보험은 다음 달 15일까지 취득 신고를 합니다.
- 두루누리 요건이 되면 취득 신고 때 함께 신청합니다.
- 매달 급여에서 근로소득세를 떼고 다음 달 10일까지 원천세를 신고합니다.
- 상시근로자 수가 늘었다면 5월 종합소득세 신고 때 통합고용세액공제를 검토합니다.
지역별 PC방 4대보험 사례
151개 지역의 PC방 4대보험 페이지마다 숫자를 달리한 계산 사례와 자주 묻는 질문을 정리했습니다. 지역 이름을 누르면 바로 볼 수 있습니다.
세종특별자치시
함께 보면 좋은 안내
야간 알바 인건비PC방 알바 인건비고용세액공제와 5월 신고PC방 종합소득세인건비 장부 정리PC방 기장자주 묻는 질문
두루누리 지원은 얼마나 받나요?
근로자 10명 미만 사업장에서 월 보수 270만원 미만으로 새로 가입한 근로자는 국민연금과 고용보험의 근로자·사업주 몫을 각각 80%까지 지원받습니다. 지원 신청일 직전 1년 안에 고용보험·국민연금 자격 취득 이력이 있으면 대상이 아닙니다.
직원을 늘리면 세금이 줄어드나요?
정식으로 고용한 상시근로자 수가 전년보다 늘면 통합고용세액공제를 받을 수 있습니다. 늘어난 인원을 다음 해와 그다음 해에도 유지하면 공제가 이어집니다.
알바도 상시근로자 수에 들어가나요?
근로기준법의 5명 기준을 셀 때는 알바와 단시간 근로자도 모두 들어갑니다. 통합고용세액공제의 상시근로자 수에서는 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자를 빼는 등 따로 정한 기준으로 계산합니다.
사장님 본인도 4대보험에 가입하나요?
직원이 있는 사업장의 사장님은 국민연금과 건강보험에 사업장 가입자로 가입하고, 고용보험과 산재보험은 원하면 자영업자 특례로 가입할 수 있습니다.